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枫林市乡突出“五抓”推进机关效能建设
时间：2007-9-5   作者：佚名   来源：枫林市乡政府   编辑：admin
 
 
　　
                             近期，枫林市乡党委、政府开展了以思想教育为前提，制度建设为保证，考核监督为关键，积极转变思想，求新、求变，采取让农民给政府进行民主测评的方式，认真听取群众意见和建议，推进机关效能建设。 主要措施：
　  一是抓小节，正会风。针对个别干部纪律意识淡化，上班迟到早退、离岗串岗和会风会纪散漫现象，乡党政办公室抓住小节不放，从严规范会风会纪，严格执行考勤制度和请假报批制度等，使干部职工在纪律面前不愿违，也不敢违。
　  二是抓学习，强素质。把效能建设宣传教育纳入创建“学习型机关”的整体规划中，着眼于教育提高、促进工作，着眼于增强合力、促进和谐，真正树立一批心系群众、敢想敢干、勇于创新的先进典型。
　  三是抓监督，促规范。公开设立意见箱、公开举报方式，坚持明查与暗访相结合，采取“一看、二听、三查”的方式，不定期对乡政府各个组办的工作效能进行全面检查。
　  四是抓制度，严管理。进一步抓好服务承诺制、政务公开制、失职责任追究制、执法责任制、效能投诉制和中央四个先进性长效机制的贯彻落实。
五是抓服务，树形象。按照建设服务型机关的目标，以改善服务态度、优化工作质量、提高办事效率为重点，要求全乡干部深入到9个村开展帮扶活动，搞好社会主义新农村建设，努力塑造“务实、高效、廉洁、文明”的机关形象。

                      
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